迟回复4分钟 求职者给生气脸 老闆:「年轻人都这样应徵吗?」

happy 2023/01/22 檢舉 我要評論

(吉隆坡20日讯)时代不同,年轻人应徵工作先信息写「PM」,再直接问「薪水多少」,是职场新文化?

脸书专页「JBTALKS」昨日分享一老闆与求职者对话的截图及帖文,求职者除了在晚上11时46分信息询回是否要请人之外,在老闆询问「你有经验吗?」,竟回一个生气表情包,让老闆直呼「这是年轻人的应徵方式? 」

根据截图显示,求职者询问是否要请人,「服务员有吗?」,惟相信是接近午夜,老闆也没有即时回复,而是在隔天早上回复要请服务员,也询问对方是否有经验。

应徵者没有回答老闆问题,还反问「薪水多少钱」,老闆也没有即时回复,结果应徵者在4分钟後发了一个生气表情包,让老闆气得回长文。

老闆指对方没有回应他的问题,还先问薪金。「我不懂你有什么经验,我怎么给你薪水,我不只是回覆你一个人,迟回覆你给我个生气的脸,是真的在找工吗?我觉得你比较像老闆,不好意思,您不适合,谢谢。」

根据帖文,老闆感叹,以前的人找工作时,会事先准备好履历,面试时穿得端庄,以让僱主留个好印象。面试时,除了出示文凭,也会说说本身专长,增加获聘及薪水加倍的机率。

「可是现在的年轻人看到应聘广告,就写两个字PM,不然就是问薪水多少。我承认是我老古板,跟不上现在年轻人应徵的方式,也会被这种求职方式把自己气到七孔流血而亡。

不少网民认为应徵者没礼貌,也不适合服务行业;有者指这种应徵态度出现在90、00、10新生代,惟更多网民认为这无关年代,而是个人礼貌与态度问题。

有者指现今是真的比较像「工找人」,尤其服务行业,「这犹如顾客上餐厅付费用餐,还得看餐馆老闆的脸色」等。

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